Åmåls kommun söker Rektor/Biträdande rektor

Vad erbjuder vi
Kultur- och utbildningsförvaltningen, utbildningssektorn svarar för Åmåls kommuns förskole- och grundskoleverksamhet inkl fritidshem, anpassad grundskola och gymnasieskola samt gymnasieskola och arbetar med ett sociokulturellt förhållningssätt med sin grund i KASAM, känslan av sammanhang med bl a MI som verktyg. Utbildningssektorn arbetar aktivt efter visionen En skola där alla vill vara och växa i med sin grund i Åmåls kommuns vision Ett gott liv idag och imorgon.

Kultur- och utbildningsförvaltningen omfattar även en kultursektor med bibliotek, kulturskola, allmän kultur och fritidsgård.

Verksamhet grundskola omfattar Tösse skola (F-åk 6 ink fritidshem), Södra skolan (åk 4 – 6 inkl fritidshem) och Nya Rösparksskolan (F – åk 3 inkl fritidshem) och Kristinebergskolan (åk 7 – 9). Den här tjänsten innebär en för närvarande placering som rektor 100% vid verksamhet grundskola, område C Kristinebergskolan med start 15 maj eller enligt överenskommelse med uppdraget att tillsammans med personalen driva ett strukturerat utvecklingsarbete mot en hög måluppfyllelse och en hög grad av trivsel, trygghet och studiero.

Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång och vi vill erbjuda dig fler förmåner utöver din lön. Däribland bra friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg, tjänstepension, försäkringar och möjlighet att leasa miljöbil. Du har även möjligheter till vidareutbildning inom ditt kompetensområde för att du ska kunna utvecklas hos oss. Läs mer om förmåner som medarbetare hos Åmåls kommun här: Vårt erbjudande!

Ditt uppdrag
I uppdraget som rektor/biträdande rektor ingår personalansvar och arbetsmiljöansvar. Ditt primära uppdrag är att i nära samarbete med övriga rektorer under ledning av verksamhetschef arbeta för att utveckla Kristinebergskolan i en entreprenöriell anda med målsättningen att höja elevernas resultat och lust till fortsatt lärande. Din närmaste chef är verksamhetschef och du ingår i verksamhet grundskolas ledningsgrupp. 

Vem är du
För detta uppdrag ser vi att du är en tydlig pedagogisk ledare för elever och medarbetare tillika en tydlig chef för medarbetare. Du har förmåga att utveckla arbetsglädje, lust till lärande och därtill motivationen hos såväl medarbetare som elever. Du är en målfokuserad person med vana att arbeta systematiskt, lösningsfokuserat och entreprenöriellt, både på kort och lång sikt. Ditt ledarskap ska präglas av lyhördhet, ödmjukhet, stabilitet och tydlighet. Vi förväntar oss att du är en tydlig och kommunikativ arbetsgivarföreträdare och en ambassadör för verksamhet grundskola och förvaltningen liksom för kommunen i sin helhet.

Formella kompetenskrav
- Pedagogisk högskoleexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

- Goda kunskaper om grundskolans styrdokument och arbetssätt

- God förmåga till samverkan med övriga förvaltningar och externa samarbetspartners

- Goda kunskaper i systematiskt arbete och förhållningssätt med fokus på utbildningens kvalitet och resultat, arbetsmiljö och elevhälsoarbete

- God kommunikativ förmåga i både tal och skrift

- Goda kunskaper om människors utveckling och lärande

- Anställningen förutsätter att du har B-körkort

- Digital identifikation med Bank ID

Meriterande
- God kännedom om bemötande och relationsskapande arbete utifrån ett sociokulturellt förhållningssätt

- Att du har genomgått eller påbörjat Rektorsutbildningen

- Tidigare erfarenhet av att arbeta som rektor/chef inom grundskolans högre årskurser

Anställningen
Tjänsten innebär en tillsvidareanställning om 100% vid verksamhet grundskola enligt överenskommelse med för närvarande placering som rektor vid område C, Kristinebergskolan. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.

Rektor/Biträdande rektor är för närvarande placerad vid verksamhet grundskola inom Kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef/skolchef för verksamhet grundskola.

Ansökan
Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen.

Varmt välkommen med din ansökan!

(Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).