Årjängs kommun söker lagbrandmästare/brandbefäl
Årjängs kommun är en stolt tillväxtkommun med framtidstro. Vi antar utmaningar med tillförsikt och mod tillsammans i samverkan. Här finns det utrymme för nya människor och nya idéer att slå rot. Vi som bor, lever, verkar och besöker Årjängs kommun brukar säga att det är nära till allt som betyder något.
Under senare delen av 2025 genomför Räddningstjänsten Årjäng en organisationsförändring där du har möjlighet att vara med och forma den nya organisationen.
Räddningstjänsten i Årjängs kommun är en egen verksamhet med kommunstyrelsen som politisk nämnd och cirka 50 anställda. Största delen är RIB-personal fördelad på två brandstationer. Tillsammans med andra organisationer, myndigheter och allmänheten arbetar vi för en säkrare och tryggare vardag genom förebyggande åtgärder och insatser vid olyckor och kriser. Vi prioriterar att stödja och hjälpa både internt och externt.
Vi söker nu lagbrandmästare för att stärka vår organisation. Lagbrandmästarna kommer organisatoriskt att vara skiftgående arbetsledare inom räddningstjänsten, med räddningschefen som närmaste chef.
ARBETSUPPGIFTER
Som lagbrandmästare förväntas du främst utveckla arbetsmetoder och rutiner inom alla delar av verksamheten. Det inkluderar att ta fram styrdokument, handlingsplaner och kontinuerligt förbättra både förebyggande och operativa verksamheter. Rollen innebär omfattande kontakter både internt och externt. Du kommer även att agera som befäl i vår utryckande verksamhet och vara en del av en mindre arbetsgrupp av handläggare.
Du driver utvecklingen inom ditt kompetensområde och hanterar myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning för skydd mot olyckor och brandfarliga varor. Du ger råd och anvisningar till andra myndigheter samt allmänheten.
Konkreta arbetsuppgifter för lagbrandmästarna inkluderar:
Tillsyn enligt LSO
Sotning och brandskyddskontroll enligt LSO
Tillsyn och tillstånd enligt LBE
Plan- och bygglovsremisser, samråd och rådgivning enligt PBL
Serveringstillstånd enligt Alkohollagen
Ordningslagen för allmänna sammankomster
Planering och uppföljning av internutbildningar och övningar
Skapande av strukturer, instruktioner och rutiner för operativa uppdrag
Viss personalplanering
KVALIFIKATIONER
För att vara lämplig för rollen krävs:
Eftergymnasial utbildning inom det olycksförebyggande området, minst Tillsyn A, brandingenjör eller motsvarande
Erfarenhet av myndighetsutövning enligt LSO och LBE
Räddningsledare A / LK 1 eller motsvarande
Gedigen erfarenhet inom räddningstjänstens verksamhetsområde
Erfarenhet av arbetsledning och att skapa strukturer
Mycket god datorvana i relevanta program
Meriterande är:
Tillsyn B
Brandingenjörsexamen med inriktning räddningstjänst (RUB)
Erfarenhet från liknande tjänst
Erfaren tillsynsförättare
Eftergymnasial utbildning inom räddningstjänst, LK2 eller motsvarande
BC- och/eller B96-körkort
För att lyckas i rollen behöver du goda ledaregenskaper, prioriteringsförmåga och en helhetssyn för organisationens bästa. Att vara relationsbyggare och ha förmåga att samarbeta är viktigt. Du är empatisk, driven, energisk och engagerad med förmåga att självständigt driva och utveckla arbete. Dessutom krävs B-körkort och god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.
ÖVRIGT
För att kunna utföra vissa arbetsuppgifter som innefattar känslig information kan medarbetare behöva logga in med sin personliga e-legitimation. E-legitimation är en elektronisk identitetshandling som kan jämföras med andra former av legitimation, såsom pass.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Om jobbet hos Årjängs kommun
Sista ansökningsdag
2 maj
Anställningsform:
Vanlig anställning
Löneform:
Fast månads- vecko- eller timlön
Omfattning:
Heltid
Kräver körkort:
Nej