Avdelningschef Mark-och exploateringsavdelningen

Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens stadsutveckling? Vi söker en engagerad och driven Avdelningschef för Mark och Exploatering som vill göra skillnad inom vår kommun.

Som Avdelningschef för Mark och Exploatering kommer du att leda och utveckla vår avdelning, ansvara för strategisk planering och genomförande av

mark- och exploateringsprojekt samt samordna och samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa en effektiv och hållbar stadsutveckling. Avdelningen

har två enheter, tidiga skeden samt genomförande. Du kommer också att ansvara för den del av verksamheten som förvaltar kommunens markreserv och tomträtter,

handlägga köp och försäljning av fastigheter. Under de första månaderna kommer en av enhetschefstjänsterna vara vakant, den planeras tillsättas 2 juni.

Tjänsten är en interimkonsultroll med en uppskattad varaktighet på cirka 9–12

månader, upp till 100 % med en månads uppsägningstid.

Placering: Värmdö kommun.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Ansvarsområden

Arbetsuppgifter:

• Stötta medarbetare och enhetschefer i sakfrågor kopplat till markjuridiska frågor.
• Leda och utveckla avdelningen för mark och exploatering.
• Ansvara för strategisk planering och genomförande av mark- och exploateringsprojekt.
• Samordna och samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa en hållbar stadsutveckling.
• Förvalta kommunens markreserv och tomträtter.
• Handlägga köp och försäljning av fastigheter.
• Attrahera och samarbeta med externa aktörer för att främja kommunens utveckling.
• Resursplanering.

Kvalifikationer

• Relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, lantmäteri eller fastighetsvetenskap alternativt en utbildning som kommunen bedömer likvärdig.
• Vi ser helst att du har minst 5 års erfarenhet av en chefsroll inom mark- och exploateringsfrågor, gärna inom kommunal verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team.
• Goda kunskaper om lagar och regler inom mark- och exploateringsområdet.
• Förmåga att arbeta strategiskt och långsiktigt.
• Stark kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta med olika intressenter.

Personliga egenskaper:

• Engagerad och driven med ett genuint intresse för stadsutveckling.
• Lösningsorienterad och proaktiv.
• Goda ledaregenskaper och förmåga att skapa delaktighet och samsyn.
• Förmåga att arbeta under press och hantera komplexa projekt.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.