Biträdande universitetslektor i Software Engineering

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Om institutionen Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en biträdande universitetslektor i Software Engineering för en tidsbegränsad anställning (en biträdande universitetslektor kan ansöka om befordran till universitetslektor, se nedan). Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 270 anställda från över 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Anställningen är placerad vid avdelningen för interaktionsdesign och Software Engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Ämne  Software Engineering  Ämnesbeskrivning  Med cirka 50 forskare på olika nivåer är vi en av världens största akademiska forskargrupper inom programvaruteknik. Vår främsta expertis ligger inom AI-teknik, mjukvarutestning, kravhantering, mänskliga aspekter på programvaruteknik och programvaruteknik inom fordonsområdet. Vi strävar efter att vara världsledande inom dessa områden. Våra forskningsprojekt har ofta en stark empirisk grund och genomförs med hjälp av till exempel fallstudier, experiment, aktionsforskning och enkätstudier. Vi samarbetar med industrin och utbildar våra studenter i sin framtida roll som yrkesverksamma programvaruutvecklare och ingenjörer på både små och stora företag. Arbetsuppgifter  Det vetenskapliga området för denna utlysning är mjukvaruteknik, med särskild tonvikt på följande underområden: • Mjukvaruarkitektur, särskilt för AI-baserade, webb-, inbäddade, medicinska eller kvantdatasystem • Mjukvarudesign och utveckling, särskilt modelldriven utveckling, automatiserad mjukvaruutveckling, variabilitetsteknik, automatiserad programreparation eller analys av mjukvarans prestanda • Software Engineering och Human Computer Interaction, till exempel slutanvändarprogrammering, mjukvaruvisualisering, mjukvaruutveckling för datorspel eller interaktiv programmering för dataanalys • Programvaruteknik och cybersäkerhet Den som får tjänsten kommer att bedriva relevant forskning, söka forskningsmedel, och undervisa i en rad olika ämnen inom programvaruteknik, som tex. introduktionskurser, objektorienterad programmering, avancerad programmering, AI -teknik, och andra avancerade kurser inom software engineering-området. Sökande förväntas även handleda uppsatser på kandidat- och masternivå, hålla sig ajour inom tekniskt och pedagogisk utveckling inom befattningens områden, samt införa nya metoder i läroplanen. Som anställd vid institutionen ingår dessutom ett delat ansvar för administration och ledarskap inom institutionen och inom våra utbildningsprogram. Behörighet  Se ledigkungörelse i Göteborgs universitets rekryteringsportal. Bedömningsgrunder  Se ledigkungörelse i Göteborgs universitets rekryteringsportal. Anställning  Anställningsform: Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 4 år Omfattning: 100%, heltid Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Software Engineering Tillträde: 2025-08-15 eller efter överenskommelse Tillsättningsförfarande  Förutom sakkunniggranskning kan det i urvalsprocessen bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. Övrigt En biträdande universitetslektor kan ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor. Den sökande förväntas efter 3,5 år ha meriterat sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt på ett sådant sätt att docentkompetens uppnås eller är nära att uppnås. För befordran krävs kunskaper i svenska språket motsvarande B2GERS. Institutionen ansvarar för att tid ges inom ramen för anställningen för deltagande i kurser på B2GERS-nivå. Under perioden som biträdande lektor erbjuder avdelningen minst 50% forskningstid, samt mentorskap och samarbetsmöjligheter för att förbereda kandidaterna för en framgångsrik kompetensbedömning och potentiell befordran till fast anställning vid Göteborgs Universitet. Institutionen kan också erbjuda relocation-tjänster för internationellt rekryterad personal. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Eric Knauss, telefon 031-772 82 07 eller e-post: eric.knauss@gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare, Sanna Staf, e-post: sanna.staf@cse.gu.se  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ange referensnummer på samtliga inskickade handlingar. Handlingar som inte kan bifogas digitalt skickas till Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborgs universitet, 412 96 Göteborg senast 2025-02-20. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-20   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.