Elmarknadsutvecklare till enhet Balanseringsmodell

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill vara med och utveckla balanseringsmodellen för framtidens elmarknad? På Svenska kraftnät får du spela en nyckelroll i att forma och förvalta regelverket för balansering och aktörsroller, samtidigt som du samarbetar med experter och bidrar till en effektiv och hållbar elmarknad. Här får du möjlighet att påverka både strategi och operativa processer i en dynamisk miljö. Om tjänsten Vi söker två elmarknadsutvecklare till enheten Balanseringsmodell som i dagsläget består av sex medarbetare. Enheten ansvarar för att utveckla och förvalta regelverket och tillhörande aktörsroller för balansering, med syfte att säkerställa en effektiv och robust balansering av elsystemet. Arbetet innebär att utreda och driva frågor kring marknadsdesign för balansmarknaden, avseende aktörsroller och med hänsyn till relevanta legala ramverk. Arbetet bedrivs nationellt, nordiskt och europeiskt och du kommer att ha tätt samarbete både internt och med externa aktörer. Vi välkomnar både juniora och seniora sökanden. Rollen kommer att utformas utifrån dina erfarenheter och intresse med arbetsuppgifter som varieras över tid.  Exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma: • Omsätta europeisk lagstiftning inom balansering och elmarknad till väl fungerande marknadsregler i dialog med marknadens aktörer • Arbeta med och vidareutveckla processer för hantering av avtal och relevanta legala dokument gentemot aktörer. • Stötta i arbetet med de ekonomiska processerna för avgifter och ekonomiska incitamentsmodeller. • Representera Svenska kraftnät i nationella, nordiska och europeiska samarbetsforum, driva utvecklingen i enlighet med vår syn på god marknadsdesign och frågor som är viktiga för aktörer aktiva i Sverige, dela erfarenheter samt arbeta fram överenskommelser. Om dig Krav: Som person är du strukturerad och har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är analytisk och kan förstå och navigera komplexa frågeställningar utifrån flera perspektiv och långsiktiga målsättningar. I samarbeten är du lösningsorienterad och initiativrik, vilket gör att du enkelt bygger och upprätthåller relationer. Eftersom vi arbetar i en dynamisk miljö där förutsättningarna ibland kan vara otydliga, är det viktigt att du är flexibel och kan anpassa dig till förändringar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en civilingenjörsexamen eller masterexamen från universitet eller högskola med inriktning teknik, ekonomi eller juridik alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. (Krav på slutförd examen när anställning startar). Du har relevant erfarenhet av energiområdet antingen genom din utbildning eller arbete. Din förmåga att förstå och kunna uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift är mycket god. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av: • legala ramverk eller hantering av juridisk text • arbetslivserfarenhet inom elmarknaden • processorienterat arbete Bra att veta • Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg eller Göteborg • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid • Resor kan förekomma. Vanligtvis ca 1 tillfälle per månad, något mer vid placering i Göteborg • Sista ansökningsdag 22 april 2025. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev • Ett första steg i urvalsprocessen för de kandidater som går vidare, är speedintervjuer som vi planerar genomföra den 28 april och den 30 april 2025 (förmiddagar) • Tjänsten är en tillsvidareanställning • Förmåner | Svenska kraftnät Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Lagerkvist, tel. 010 475 84 46. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Linda Mattsson, tel. 010 350 91 47. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Mikael Hedenheim ST, 010 475 84 68. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät