Erfaren utvecklare inom Java eller .Net till Luleå!

Är du redo att vara med och forma framtidens IT-lösningar för både människor och organisationer? Vi söker nu en erfaren Java- och .NET-utvecklare som vill vara en del av ett passionerat team och arbeta med inspirerande projekt hos några av Sveriges mest framstående företag och myndigheter. Låter detta intressant? Ansök redan idag - vi arbetar med löpande urval! OM TJÄNSTEN Academic Work söker för vår samarbetspartners räkning en erfaren utvecklare som brinner för framsteg – både inom system och teknik, samt för att växa tillsammans med medarbetare och kunder. Här genomsyras allt de gör av enkelhet, medmänsklighet och en ständig nyfikenhet på ny teknik. Arbetsklimatet är positivt och samarbetsinriktat, där kunden delar med sig av kunskap och erfarenheter för att lyfta varandra. De värdesätter även gemenskap och ser till att ha kul tillsammans, ibland även utanför arbetet. Som Java- eller .NET-utvecklare får du möjlighet att arbeta med spännande kunder i en dynamisk och lärande miljö, där kompetensnivån är hög. Du kommer att jobba med varierande kunder, projekt och teknologier, vilket ger dig en fantastisk chans att både utvecklas och fördjupa dina kunskaper. Tjänsten innebär att du är på plats i Luleå minst tre dagar i veckan. VI SÖKER DIG SOM - Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom systemutveckling, datavetenskap eller liknande som bedöms relevant för tjänsten - Har minst 3 års erfarenhet av arbete inom Java- och/eller inom .NET-utveckling - Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, då språken förekommer i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har - Erfarenhet av API-utveckling, middleware (t.ex. köer och relationsdatabaser), kodhantering (t.ex. GIT) och kontainerhantering (t.ex. Docker) För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Målmedveten - Ordningsam - Ansvarstagande - Social Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.