Finspångs kommun koordinator för det brottsförebyggande arbetet

Vill du jobba med oss? Vill du vara med i arbetet med att stärka skyddsfaktorer som minskar risken för kriminalitet? Då kan du vara vår nya koordinator för det brottsförebyggande arbetet! Individ och familjeomsorgen, IFO, i Finspångs kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för individen och dess familjesystem. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Finspång Socialkontoret förstärker nu det brottsförebyggande arbetet genom att utöka organisationen med en ny tjänst som koordinator för det brottsförebyggande arbetet. Arbetet kommer att fokusera på att stärka de skyddsfaktorer som enligt forskning minskar människors benägenhet att hamna i kriminalitet, samt på brottsförebyggande föräldraskapsstöd. Målet är att upptäcka, ingripa och erbjuda stöd så tidigt som möjligt i en persons liv eller i början av problemutveckling för att förebygga eller minska negativa konsekvenser SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) är en samverkansform där skola, socialtjänst, polis och fritid gemensamt arbetar för att stärka skyddsfaktorer som bidrar till att förhindra och/eller minska normbrytande beteende hos barn och unga. Målgruppen för SSPF är barn och unga från ca 10–18 år som är i risk att utveckla eller fortsätta med ett normbrytande beteende som i första hand tar sig uttryck i kriminalitet och/eller alkohol- och droganvändande. En viktig komponent i SSPF är möjligheten att dela information mellan aktörerna, vilket möjliggörs genom samtycke från vårdnadshavare. Efter avslutad SSPF är målsättningen att den unge ska ha ökat sin skolnärvaro, minskat sin förekomst hos polisen samt att oron för den unge har minskat hos samtliga deltagande parter SIG (sociala insatsgrupper) en arbetsform för samverkan kring unga och unga vuxna men hög risk för fortsatt kriminalitet och annat allvarligt normbrytande beteende SIG bygger på hög samverkan mellan exempelvis skola, socialtjänst, polis, psykiatri, kriminalvård, hemmet, fritid med flera.  Socialtjänst och polis finna alltid med. Kärnan i SIG arbetet och dess samverkan med viktiga aktörer är att motverka att den unge återfaller i brott. För att få bästa effekt av arbete krävs det att den unge och/eller vårdnadshavare samtycker till att de medverkande aktörerna får dela relevant information för att öka förutsättningarna för att kunna ge rätt stöd i rätt tid. Dina framtida arbetsuppgifter Som koordinator sammankallar du till kontinuerliga SSPF och SIG möten där du är mötesledare. Du håller i mötesstrukturen, dokumenterar individuella åtagandeplaner från mötet och leder processen framåt. Du arbetar i nära samverkan med ansvarig socialsekreterare och fungerar som en länk mellan dem, familj, skola, polis och fritid. I din roll som koordinator fungerar du som kontinuerligt bollplank till samtliga aktörer vid riskbedömning samt arbetar med den unges mottaglighet så att stöd och åtgärder kan utformas på bästa möjliga sätt så att den unge kan tillgodogöra sig stödet och insatserna. Utöver arbete kring individer så arbetar du med verksamhetsutveckling genom omvärldsbevakning, deltagande i andra samverkansforum och med övriga medarbetare på IFO. Vem är du? Vi söker dig som är socionom alternativt har en annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet och vana av att samordna och leda möten och har tidigare arbetat med barn, ungdomar och deras föräldrar. Vi ser gärna att du har kunskap om risk- och skyddsfaktorer som har samband med att barn och unga utvecklar ett normbrytande beteende. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt har ett positivt förhållningssätt till din omgivning. Vidare ser du och tar tillvara på möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att arbeta i team, ha lätt för att samarbeta och kommunicera på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du eget ansvar för din uppgift att planera och strukturerar och driva processer vidare. Du uppvisar en hög grad av flexibilitet och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt i takt med att enheten utvecklas. Vi värdesätter förmågan av att du kan skapa och bibehålla förtroendefulla relationer med de personer du möter i ditt arbete, såväl barn, unga, vuxna, föräldrar och samverkande parter. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande