Fritidsledare till Sommarkul 2025

Sommarkul är en återkommande satsning inom Kultur- och fritidsförvaltningen för att barn och ungdomar i Vaggeryds kommun ska ha en rolig och aktivitetsfylld sommar på hemmaplan. Vi är mycket stolta över det fina samarbetet mellan Vaggeryds kommun, lokala föreningar och Svenska kyrkan som gör detta möjligt. Aktiviteterna som anordnas är kostnadsfria och sker främst utomhus i sommarvädret. Det kan handla om allt från disco, idrottsturneringar, pyssel till utflykter och spännande besök. Målgruppen är barn och ungdomar i åldern 7 till 16 år. Välkommen att bli en del av Sommarkul! Är du redo för ett sommarjobb där du får vara med och skapa roliga och minnesvärda sommarupplevelser för barn och ungdomar i Vaggeryds kommun? Som fritidsledare för Sommarkul i sommar kommer du att, tillsammans med övriga fritidsledare, planera och genomföra roliga och lärorika aktiviteter för barn och ungdomar i åldern 7 till 16 år. Du kommer även att fungera som handledare för feriepraktikanter i åldern 17-19 år som hjälper till med de aktiviteter som anordnas. Vi erbjuder dig inte bara ett meningsfullt och roligt sommarjobb utan också möjligheten att utvecklas. Du kommer att få värdefulla erfarenheter och minnen som kommer att vara med dig för resten av ditt liv. Välkommen till vårt team och bli en del av Sommarkul 2025! Kvalifikationer Vi letar efter någon som är kreativ och har ett genuint intresse för att arbeta med barn och ungdomar. Vi tror att du är ett riktigt energiknippe som älskar att sprida glädje samtidigt som du är en trygg och ansvarstagande vuxen. Du bör vara en team-player med god kommunikationsförmåga och förmåga att kunna skapa en atmosfär fylld med glädje och inspiration. Det är viktigt att du med ditt team kan skapa en trygg och inkluderande miljö för alla deltagare samtidigt som du är en positiv förebild. Gymnasieexamen är ett krav, gärna med inriktning Barn och Fritid. Fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning är meriterande. Vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi ser det som en stor fördel om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och unga, är aktiv i föreningsliv eller har annat ideellt engagemang. B-körkort för manuell växel-låda är ett krav. Utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas innan anställning. Övrigt I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.