Gekås Ullared söker en HR Business Partner med fokus arbetsrätt

Gekås Ullared söker en HRBP till personalavdelningen.

I rollen som HRBP kommer du att samarbeta tätt med verksamheten, driva olika HR-initiativ och ge stöd till chefer och ledare inom en rörlig och expansiv organisation. Huvudfokus i rollen kommer att ligga på arbetsrättsliga frågor samt hantering av relationer med fackliga parter.

Om tjänsten:

Som HRBP med fokus på arbetsrätt och förhandling, kommer du att spela en central roll i vår organisation. Du blir den främsta rådgivaren inom arbetsrättsliga frågor och arbetar nära både chefer och medarbetare för att säkerställa att vi följer alla relevanta lagar och regler. Din expertis kommer att vara avgörande när du leder förhandlingar med fackliga representanter och hanterar kollektivavtalsfrågor. Dessutom får du möjlighet att påverka genom att utbilda och stärka våra chefer i arbetsrättsliga frågor.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Coachning och stöd till chefer i medarbetare i arbetsrättsliga frågor
• Utbilda ledare och medarbetare i olika HR-processer
• Vara delaktig i implementering av HR-processer
• Operativt HR-arbete

Vem är du?Du har god förmåga att bygga tillitsfulla relationer och ett genuint intresse för människor. Vi söker dig som har erfarenhetav arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling.Du är en lösningsorienterad person med god kommunikationsförmåga och har förmåga att bygga förtroende och relationer.

Kvalifikationer och krav:

• Relevant akademisk examen inom HR eller liknande område
• Minst ett par års erfarenhet inom liknande arbete
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Förhandlingsvana
• Kunskap inom samtalsmetodik och att hantera svåra samtal
• Goda kunskaper svenska i tal och skrift

Har du arbetat med kollektivavtalsområden Handels, Unionen och HRF samt erfarenhet av att skapa och upprätthålla facklig samverkan är det meriterande.

Vad erbjuder vi? På Gekås Ullared erbjuder vi en utvecklande arbetsmiljö där dina insatser uppmärksammas. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och kunniga kollegor. Vi erbjuder våra anställda förmåner så som personalrabatt, aktivitetscenter, friskvårdsbidrag och stora möjligheter till personlig och professionell utveckling inom företaget. Läs mer här.

Övrigt:

I den här rekryteringsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester. Inför en eventuell anställning kommer vi att genomföra en juridisk bakgrundskontroll. Uppgifterna kommer inte att dokumenteras eller sparas.

Omfattning: Heltid, arbetstid förlagd på vardagar

Tillträde: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas

Sista ansökningsdag: 2025-02-28

Kontaktpersoner: Ann Nilsson HR-chef ann.n@gekas.se

Kristoffer Hansson Rekryteringsansvarig kristoffer.h@gekas.se