HR-chef till Barn och utbildningsförvaltningen i Västerås stad

Är du redo för en spännande utmaning? Vi söker en engagerad och strategisk HR-chef till Västerås stads största förvaltning. Om du brinner för kompetensförsörjning och vill vara med och forma framtiden för barn- och utbildningsförvaltningen, då är detta jobbet för dig! Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar för cirka 36 000 personer i pedagogiska verksamheter i Västerås och har cirka 5 500 anställda inom fyra verksamhetsområden och tre centrala enheter. Vår HR-enhet utvecklar, samordnar och leder kompetensförsörjningsprocessen inom förvaltningen. Vi arbetar tvärprofessionellt och proaktivt för att bidra till verksamhetsutveckling och stöttar våra verksamheter med högkvalitativ HR-kompetens. Våra engagerade och kompetenta medarbetare gör skillnad varje dag. ARBETSUPPGIFTER Som HR-chef leder du vårt HR-arbete med strategisk tydlighet och kommunikativ förmåga. Du har personalansvar för 11 medarbetare och en avdelningschef och tillsammans testar ni nya metoder och arbetssätt. Du har strategiskt ansvar för hela HR-området i förvaltningen och stöttar förvaltningens chefer i arbetsrättsliga frågor. Du driver och leder arbetet med ledar- och medarbetarutveckling för att vi ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare. I ledningsgruppen får du nio drivna kollegor med samma utvecklingsfokus som du. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med lång erfarenhet av ledarskap inom HR och strategiskt ledningsgruppsarbete i större och komplexa organisationer. Du har erfarenhet av att leda andra chefer och specialister samt god kompetens i arbetsrätt och kollektivavtal. Du är van att genomföra svåra arbetsrättsliga processer självständigt och har en stark ledarförmåga. Du är skicklig och tydlig på att leda i utveckling och förändring, bra på arbetsmiljöarbete och har god kunskap om facklig samverkan. Du är en trygg ledare som coachar och inspirerar dina medarbetare på ett tydligt sätt. Välkommen till oss! Hos oss får du stora möjligheter att påverka framtidens kompetensförsörjning i en stor och spännande organisation. Läs mer om vår förvaltning här www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Fackliga representanter i denna rekrytering: Jörgen Österberg, SACO, 021-392323 Jonathan Söderberg, Vision, 021-394438 Jessica Wankowicz, SSR, 021-391103 Erik Liljenskog, Sveriges Lärare, erik.liljenskog@vasteras.se Alexandra Mentzas, Kommunal, alexandra.mentzas@vasteras.se