HR-generalist

Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt. Huvudsakliga arbetsuppgifter HR-avdelningen arbetar konsultativt och stödjer framför allt chefer men även medarbetare i organisationen i frågor som till exempel lönebildning och lönerevision, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, lagar och avtal, policys och rutiner. I rollen som HR-generalist kommer du främst att arbeta med handläggning, administration och rekrytering, med möjlighet till vidareutveckling inom andra områden på sikt. I din roll kommer du bland annat att: • Stödja chefer vid rekrytering och hantera därvid förkommande administration. • Skriva, administrera och arkivera anställningsbeslut, intyg och andra vanligt förekommande handlingar inom HR-området. • Uppdatera personallistor och ärendeliggare. • Ge stöd till chefer i frågor och rutiner inom HR-området. • Stödja kollegor i övriga arbetsuppgifter inom HR-området. Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. • Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter. • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder. • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. Kvalifikationer • Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan erfarenhet och/eller utbildning som vi bedömer likvärdigt. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • B-körkort. Meriterande  • Erfarenhet av HR-arbete i en statlig myndighet. • Erfarenhet av handläggning och/eller administration i Försvarsmakten. • Erfarenhet av arbete med rekrytering, företrädesvis i statlig myndighet. Personliga egenskaper Som HR-generalist kommer du att jobba i en stab med flera olika funktioner och stötta flera olika chefer och du behöver därför ha förmågan att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du kommer att arbeta med flera uppgifter och processer parallellt vilket ställer krav på din förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du behöver kunna arbeta självständigt och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Det krävs även att du är nogrann och säkerhetsmedveten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Befattningen är tillsvidare som civil anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort är Örebro med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Resor förekommer och är i regel planerade. Välkommen med din ansökan senast den 1 december 2024. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta HR-generalist Julia Arvidsson på julia.arvidsson@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.