HR-generalist med fokus Rekrytering & Employer Branding

Brinner du för att hitta rätt person till rätt plats – har du en känsla för människor, en passion för rekrytering och samtidigt vill vara med och bygga något som faktiskt betyder något? Är du redo för att bli en nyckelperson i en växande organisation som sätter medarbetarna i fokus?

Då kan det här vara ditt nästa steg.

Välkommen till Samskapa Behandling AB

Vi är inte ett vanligt vårdföretag och det här är inte en vanlig HR-roll. På Samskapa Behandling AB jobbar vi varje dag för att göra verklig skillnad.

Samskapa Behandling erbjuder stöd och behandling till utsatta barn, unga och deras familjer. Vi är övertygade om att vi når längre om vi använder allas samlade erfarenhet och kunskap i utvecklingsarbetet, därav företagsnamnet och anledningen till att vi kallar oss Samskapare. Vi arbetar utifrån konceptet Professionell Integrerad Behandling (PIB), som innebär att Samskapa tar det fulla ansvaret för att integrera de insatser barn och ungdomar behöver för att få en ökad social förmåga och förbättrad livskvalitet. Samskapa har cirka 250 medarbetare som bland annat jobbar på HVB, LSS-boende, stödboende samt med familjehem. Samskapa har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.

För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida https://samskapa.com/.

Vi befinner oss i en tillväxtresa och nu söker vi dig som vill hoppa på tåget och vara med när vi utökar ytterligare med en HR-generalist, fokus på rekrytering och Employer Branding.

Om rollen

Du blir vår rekryteringsmotor, den som ser till att rätt människor hittar till oss och får en varm och proffsig start. Du driver hela rekryteringsresan: från att förstå behoven i verksamheten, skriva träffsäkra annonser, intervjua och tillsätta. Du omvärlds bevakar, etablerar nya- samt har kontakt med relevanta externa aktörer.

Rollens fokus ligger inom rekrytering och Employer Branding men du kommer tillhöra ett HR team där vi tillsammans bidrar som trygga HR-generalister som stöttar chefer i frågor kopplade till arbetsrätt, lagar och kollektivavtal. Du ser till att vi gör rätt, både i det lilla och det stora, bidrar till en hållbar, rättvis och schysst arbetsplats. Vi värdesätter samarbete och utveckling, både för våra medarbetare och verksamhet.

Vad du kommer göra:

• Skapa och driva rekryteringsprocesser från A till Ö.
• Bidra till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och förbättra våra HR-processer
• Stötta chefer i rekrytering, Onboarding och HR-frågor
• Vara rådgivande i arbetsrättsliga frågor och säkerställa att vi följer gällande lagar och avtal
• Arbeta med kollektivavtal, anställningsvillkor och interna riktlinjer
• Vara en del av ett nära, hjälpsamt och lösningsorienterat HR-team

Vi tror att du har:

• Några års erfarenhet av HR-arbete, med fokus på rekrytering och Employer Branding.
• Relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Vana att tolka och tillämpa arbetsrätt, kollektivavtal och anställningsvillkor.
• Ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera saker samtidigt.
• En kommunikativ och varm personlighet – du bygger förtroende naturligt.
• Mycket goda datorkunskaper och är en van användare av HR-relaterade IT-system.
• God samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i grupp likaväl som arbeta självständigt mot uppsatta mål och deadlines.

Vad du får hos oss:

• En värderingsstyrd arbetsplats där vi menar det vi gör
• Gedigen introduktion och möjlighet till kompetensutveckling
• En egen utvecklingsplan där vi sätter värde på din kompetens
• Kollektivavtal och schyssta villkor
• Ett härligt team med högt i tak och låg prestige
• En chans att göra skillnad – varje dag

Praktisk information

• Anställningsform: Tills vidare med sex månaders provanställning.
• Omfattning: 100 %
• Arbetstid: Kontorstid
• Placering: Hörby
• Startdatum: Enligt överenskommelse

Om rekryteringen
Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen att bli en del av vårt team!