Postdoktor i Ergonomi/Human factors med inriktning mot arbetsorganisation

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Postdoktorstjänsten är placerad i Ergonomigruppen vid Avdelningen för Ergonomi och Aerosolteknologi (EAT) på Institutionen för designvetenskaper vid LTH, Lunds universitet. Ergonomigruppen består av strax över 20 personer. Gruppen bedriver forskning om ergonomi och human factors i bred bemärkelse. Forskningen fokuserar på att ta fram ny kunskap om samspelet mellan människa, teknik och organisation, om samband mellan arbetsmiljön och människans hälsa, säkerhet, trivsel, arbetstillfredsställelse, motivation och arbetsprestation samt om samband mellan utformningen av systemet människa-teknik-organisation å ena sidan och livskvalitet, effektivitet och risk å andra sidan. Särskild vikt läggs vid kunskap som behövs, för att samtidigt nå målen arbetslivskvalitet och effektivitet vid arbetsplats- och arbetsutformning, vid utveckling av ny teknik, samt vid utveckling av arbetsorganisation/ledarskap. Totalt består Avdelningen för ergonomi och aerosolteknologi av ca 50 medarbetare, varav cirka hälften är doktorander och resten seniorera forskare och postdoktorer. Här sker forskning och undervisning till nytta för samhället i ett öppet och progressivt klimat, i samarbete både inom akademin och med externa partners, både nationellt och internationellt.  Postdoktortjänsten är knuten till forskningsprojektet ”En chef som mår bra är en bättre chef: Hur kan arbetsmiljön för chefer i kommunal äldreomsorg förbättras?”   Särskild ämnesbeskrivning Postdoktortjänsten fokuserar på de organisatoriska bitarna av ergonomiämnet, specifikt på arbetsmiljön för chefer. Stor vikt läggs vid organisationsutformning och på hur förutsättningarna för arbetet påverkar hälsa, välbefinnande, motivation och arbetsprestation. Forskningen är tvärvetenskaplig med både kvalitativa delar som intervjuer och fokusgrupper, och kvantitativa delar så som enkätstudier. I projektet tillämpas en designansats, det innebär att fokus inte enbart läggs på kartläggning, utan också på att ta fram förslag på förbättringar med avseende på arbetsorganisatoriska problem och utmaningar som projektet identifierar. Detta innebär att projektet också innefattar designmetodik så som workshops och konceptframtagning avseende lösningar på arbetsorganisatoriska problem.      Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna som postdoktor ingår främst att bedriva forskning.  Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden. Inom ramen för anställningen ges det möjlighet till tre veckors högskolepedagogisk utbildning. Syftet med anställningen är att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Arbetsuppgifterna innefattar: deltagande i forskning inom ett befintligt forskningsprojekt som undersöker arbetsmiljön för chefer. undervisning på grundnivå och avancerad nivå. handledning av examensarbetare på mastersnivå. samverkan med näringsliv och samhälle. administration kopplat till arbetsuppgifterna ovan. Inom forskningsprojektet kommer du att: intervjua chefer om deras arbetsmiljö och arbete. vara med och genomföra designworkshops och fokusgrupper analysera kvalitativa data analysera kvantitativa data. arbeta med publicering och spridning av forskningsresultat Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom anställningens ämnesområde. Bevis om att behörighetskravet är uppfyllt ska ha inkommit senast vid tidpunkten då anställningsbeslut fattas. Främst kommer den sökande i fråga som avlagt examen högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Övriga krav: mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, då datainsamling relaterad till forskningen kommer att ske på svenska arbetsplatser och analys av insamlade data kommer att ske på svenska. Detta innebär exempelvis att förmågan att obehindrat genomföra intervjuer på svenska krävs.    visad förmåga att analysera både kvalitativa och kvantitativa data.  dokumenterad tidigare erfarenhet av att arbeta med kvalitativa datainsamlingsmetoder så som intervjuer.  doktorsexamen inom ergonomi/human factors, arbetsorganisation eller närliggande ämnesområde.  eget driv och förmåga att arbeta självständigt. god samarbetsförmåga då forskningen sker i projektform och kräver samverkan med externa aktörer exempelvis de organisationer som studeras i projektet.  För annonsen i sin helhet vänligen se: https://lu.varbi.com/se/what:job/jobID:818802/ LTH – Lunds Tekniska Högskola – är den tekniska fakulteten vid Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 10 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.