Sörmlands Stadsmission söker HR-specialist

Sörmlands Stadsmission söker en erfaren och engagerad HR-specialist som vill vara med och utveckla vår organisation och bidra till vårt viktiga samhällsarbete. I denna självständiga HR-roll får du chansen att arbeta brett med HR-frågor och vara ett viktigt stöd för ledningen och våra chefer i olika personalärenden, inklusive arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och rehabilitering. Rollen innebär också ansvar för att säkerställa att rutiner, processer och dokumentation är korrekt utformade och uppdaterade i enlighet med aktuella regler och krav. Sörmlands Stadsmission är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation som arbetar för att förbättra livsvillkoren för människor i utsatta livssituationer. Vår vision är ett samhälle där alla har rätt till ett värdigt liv. För att uppnå detta driver vi ett flertal verksamheter som fokuserar på socialt stöd, inkludering och trygghet. Våra verksamheter finns i Eskilstuna och Nyköping, där vi bland annat erbjuder Öppna Mötesplatser, Härbärgen, samt andra sociala stödinsatser som second hand-butiker. Genom att skapa trygga mötesplatser och erbjuda praktisk hjälp kan vi erbjuda människor ett brett och värdigt stöd som rymmer både akut hjälp och långsiktiga möjligheter för ett bättre liv. Sedan 2022 driver vi även ett HVB-hem för unga i Flen, en verksamhet där vi ger stöd och trygghet för ungdomar som är i behov av ett hem och extra omsorg. Genom dessa insatser täcker vi många olika målgrupper och behov i samhället, från vuxna i akut hemlöshet till unga i behov av trygghet och stabilitet. Som en del av Sveriges Stadsmissioner arbetar vi lokalt med fokus på våra specifika samhällsbehov i Sörmland, samtidigt som vi ingår i ett starkt nationellt nätverk. Detta gör att vi kan samverka för att påverka socialpolitiska frågor på både lokal och nationell nivå, och vi har goda förutsättningar att möta människors behov oavsett var de befinner sig i livet. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk arbetsmiljö där engagemang, samarbete och en vilja att göra skillnad genomsyrar allt vi gör. Arbetsuppgifter: -Utveckla och implementera HR-strategier och -processer för att möta organisationens behov och krav. -Stödja chefer i personalfrågor som rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering och förhandlingar. -Säkerställa att HR-dokumentation och protokoll är korrekta och följer offentlig sektors krav. -Hantera arbetsrättsliga ärenden och delta aktivt i förhandlingar. -Driva rehabiliteringsprocesser i nära samarbete med chefer för att skapa hållbara lösningar. -Bidra till att utveckla en trygg och inkluderande arbetsmiljö och förstärka vår arbetsplatskultur. Vi söker dig som: -Har tidigare erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor. -Har gedigen kunskap om arbetsrätt, HR-processer och dokumentation, och är van vid att arbeta med krav på noggrannhet och struktur. -Har erfarenhet av förhandlingar och rehabiliteringsärenden, samt trivs i en stödjande roll där du arbetar tätt med chefer. -Är självgående, lösningsorienterad och trivs i en ensam HR-roll där du får ett brett ansvar och möjlighet att påverka. I denna roll rapporterar du direkt till Direktorn och kommer att ha ett nära samarbete med Ekonomichefen, Kvalitetsansvarig, verksamhetschefer och Föreståndare. Eftersom rollen är självständig och ensam inom HR-funktionen, kommer du vara en nyckelperson i organisationen och stödja HR-behov i samtliga våra verksamheter, inklusive HVB-hemmet och våra andra enheter i Eskilstuna och Nyköping. Meriterande: -Erfarenhet av att arbeta med protokoll och dokumentation inom offentlig sektor. -Erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller med social hållbarhet. Urval sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse.