Verksamhetschef Äldreomsorg

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten Robertsfors kommuns äldreomsorg består av cirka 200 medarbetare och 7 enhetschefer med olika ansvarsområden. I Robertsfors har vi fyra särskilda boenden med totalt 85 lägenheter, tre hemtjänstområden och ett korttidsboende samt dagverksamhet, träffpunkter mm. Ditt uppdrag Som verksamhetschef inom äldreomsorgen ansvarar du för att leda och samordna verksamheten och du har ett operativt och strategiskt helhetsansvar. Det innebär bland annat att fatta nödvändiga beslut, och vidta nödvändiga förändringar i verksamheten för att uppnå kommunstyrelsens krav på budgetföljsamhet, arbetsmiljö och kvalitetsarbete. Du ansvarar för att de tjänster som levereras till målgrupp och medborgare håller högsta möjliga kvalitet utifrån givna ekonomiska resurser. Du arbetar med att effektivisera, kvalitetssäkra, utveckla och förändra verksamheten. I ditt uppdrag ingår att skapa samverkan och ett gott arbetsklimat. Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö inom verksamheten samt kvalitet till målgrupp och medborgare. Du ingår i ledningsgruppen för sociala sektorn där du tar en aktiv roll och tillsammans med övriga chefer arbetar med att förverkliga övergripande mål och visioner. Din kompetens och erfarenhet Du har: - Relevant akademisk utbildning - Lång erfarenhet som chef inom verksamhetsområdet. Det är meriterande om du har: - läst socionomprogrammet eller sjuksköterskeprogrammet - fortbildning inom kvalitetsarbete - erfarenhet av att leda andra chefer Är det här du? Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du tar ansvar för dina uppgifter. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang på ditt arbete. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och/eller organisationen. Du handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policyer och riktlinjer. Du tar upp kritik endast i de korrekta sammanhangen eller direkt med berörda parter eller överordnad. Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du påminner och följer upp. Vi erbjuder dig - Tillsvidareanställning (provanställning kan komma att tillämpas, bedömning görs individuellt) - Individuell marknadsmässig lönesättning - Möjlighet till flextid - Semester: från året du fyller 40 får du 6 extra semesterdagar och från året du fyller 50 år får du ytterligare en dag. - Möjlighet till semesterväxling - Möjlighet till löneväxling för pension - Friskvårdsbidrag 2000 kr - Möjlighet att arbeta delar av arbetstid på distans. Vi kan erbjuda bokningsbara arbetsplatser på vårt satellitkontor i Umeå.  - Tjänstepension AKAP-KR - Sjukförsäkring AGS-KL Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation.  Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.