Verksamhetscontroller med specialpedagogkompetens till Norra innerstaden

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Norra innerstadens förskoleavdelning består av 61 förskolor och fem öppna förskolor som leds av sju rektorer och har sammanlagt cirka 950 medarbetare. Avdelningen leds av en avdelningschef som till sin hjälp har en enhet för avdelningsstöd. Enheten kommer framöver bestå av två verksamhetscontrollers, en samordnare och två handläggare. Avdelningsstödet leds av en enhetschef och arbetar nära avdelningschef. Vi söker nu en verksamhetscontroller med specialpedagogkompetens till förskoleavdelningens avdelningsstöd. Vi erbjuder Hos oss får du möjligheten att ta dig an en ny och spännande tjänst med fokus på våra yngsta medborgare. Tjänsten innebär ett nära samarbete med förskoleavdelningens ledningsgrupp och förskolornas specialpedagoger, samtidigt som du blir en del av en stor förvaltning med mycket kompetens och samverkan. Här erbjuds du en god arbetsmiljö med goda förutsättningar att kombinera privatliv och arbetsliv, flextid och möjlighet till semesterväxling. Förvaltningen bedriver ett aktivt friskvårdsarbete och erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om dina förmåner som anställd i Stockholms stad här. Din roll I rollen som verksamhetscontroller och specialpedagog kommer du att arbeta nära förskolans ledningsgrupp och fungera som stöd för rektorer och övriga specialpedagoger. Med utgångspunkt i Stockholms stads program för barnhälsa leder du arbetet och samordnar insatser för att säkerställa hälsofrämjande lärmiljöer och kompensatoriska insatser i förvaltningens förskolor. Vi är väldigt stolta över avdelningens fokus på barnhälsa och söker dig som kan bidra med ytterligare kompetens och nya perspektiv för att fortsätta utveckla detta arbete. Du kommer att vara en viktig aktör i att etablera en sammanhållen, systematisk och likvärdig strategi för arbetet med barns hälsa, lärande och utveckling i förvaltningens förskolor. För att lyckas med det kommer du att arbeta nära förskolans ledningsgrupp och stötta och leda rektorer och specialpedagoger i det främjande och förebyggande arbetet med hälsofrämjande lärmiljö och kompensatoriska insatser. I rollen ingår även att: hantera myndighetskontakter, svara på remisser och synpunkter forma beslutsunderlag gällande särskilt stöd stödja och utveckla ett strukturerat och systematiskt kvalitetsarbete inom förskolorna Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Specialpedagogutbildning Flerårig erfarenhet som specialpedagog i förskola eller skola Erfarenhet av att leda andra i arbetet, ex chef, samordnare, gruppledare eller projektledare God kännedom om relevant lagstiftning så som exempelvis skollagen, kommunallagen och är van att stötta andra i den typen av frågor God digital kompetens Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda projekt, kvalificerad utredning, systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling på övergripande förvaltningsnivå eller motsvarande Erfarenhet av budgetarbete Vi söker en trygg ledare som tar initiativ och självständigt driver arbetet framåt. Du är proaktiv, strukturerad och en "doer" som inte tvekar att agera och fatta beslut. Du är tydlig i din kommunikation, står bakom dina beslut och har ett analytiskt tänkesätt som gör att du ser helheter och gör välgrundade bedömningar. Du är en person som gärna tar dig an utmaningar och har förmågan att hantera komplexa och mer övergripande frågor. Du är en initiativtagare som ser möjligheter och tar ansvar för att driva förbättringar. Samtidigt värdesätter du samverkan och samarbete, där alla arbetar mot ett gemensamt mål – barnens bästa. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Det kommer även att ingå tester som en del i bedömningen i samband med urvalet. Rekryteringsprocessen kommer sedan bestå av intervjuer, eventuellt arbetsprov och referenstagning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.