Yrkeslärare inom fordonsvård och godshantering till Anpassad gymnasieskola

Programmet för fordonsvård och godshantering på den Anpassade gymnasieskolan i Kristinehamn ökar i antal elever och vi behöver nu utöka med en lärartjänst. Tjänsten som yrkeslärare inom Fordonsvård och godshantering omfattar ca 50% men tjänsten kan komma att utökas till 100% beroende på vilka övriga kvalifikationer du har.  Tjänsten är placerad på Brogymnasiet vars arbetsplats kännetecknas av ett tydligt lagarbete där eleven står i centrum. Eleverna behöver mycket stöd för att lyckas och där kommer du att ha din styrka i arbetslaget som i samsyn skapar en trygg lärmiljö som får eleverna att utvecklas.  På Brogymnasiet finns förutom den Anpassade gymnasieskolan även programmen EE, EK, FT, FS, IN, NA, SA, TE, VO och IM. Skolan har ca 600 elever och 80 kompetenta medarbetare. Skolan har en väl utvecklad elevhälsoorganisation med specialpedagoger, kuratorer, skolsköterskor, studie- och yrkesvägledare samt kontinuerligt samarbete med skolpsykologer och skolläkare. Skolan har också en resursenhet där tre speciallärare arbetar med elever som behöver ha ytterligare stöd i studier och studiestrategier.  Vårt mål är att skolans elever ska få ett trevligt och personligt bemötande och alltid möta professionella och kompetenta lärare för att nå bästa möjliga resultat. Skolans utvecklingsarbete för att öka och höja elevernas måluppfyllelse har gett ett bra resultat. Våra metoder för goda resultat är bland annat formativ undervisning och bedömning, språkutvecklande arbetssätt, kollegialt lärande samt tidiga insatser till elever i behov av stöd.  Ett av skolans fokusområden är att arbeta med motivationshöjande insatser för våra elever.  Vi är en kommun som sätter eleven i fokus! ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter är att undervisa och stötta eleverna med att utveckla sina färdigheter i att utföra arbetsuppgifter inom fordonsvård och godshantering.   Arbetsuppgifter inom yrkesområdet är till exempel rekonditionering av fordon, däckbyte, biltvätt, godshantering, lagerhållning samt fordons- och maskinreparationer.   Utbildningen ska utveckla elevernas kunskaper om fordon, logistik och service. Vidare ska programmet utveckla elevernas förmåga att välja och använda verktyg, material och metoder för att utföra arbetsuppgifter och arbetsmoment med hänsyn till kvalitet, säkerhet, miljö och ekonomi.  Du kommer att vara delaktig i anskaffandet av APL-platser (arbetsplatsförlagt lärande) samt vara den som följer upp samt fungerar som stöd åt både elever och handledare på de aktuella arbetsplatserna. KVALIFIKATIONER Vi ser att du som söker är utbildad yrkeslärare med inriktning inom relevant yrkesämne (lärarlegitimation krävs för tillsvidareanställning). Du skall tidigare ha arbetat inom fordonsbranschen och innehar goda kunskaper inom: • Fordonsteknik • Fordonsvård • Godshantering • Hantering av palldragare och ledstaplare Har du tidigare erfarenhet av anskaffning av APL-platser samt arbetat med barn och unga i behov av särskilt stöd ser vi detta mycket meriterande.  B-körkort är ett krav då resor kan förekomma i tjänsten.  Vi söker dig som genuint uppskattar att arbeta med ungdomar som är behov av särskilt stöd. Du ser möjligheterna i, och uppskattar det otroliga värdet som olikheten hos människor tillför. Genom ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt skapar du engagemang och delaktighet hos eleverna. Du samarbetar bra med andra människor och har förmågan att bygga tillitsfulla och trygga relationer. Resurstid kan förekomma i tjänsten.  I tjänsten är det viktigt att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du har ett lågeffektivt förhållningssätt samt är lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer. Slutligen är du trygg i dig själv och visar på ett gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Intervjuer kan komma att ske löpande. ÖVRIGT Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.